据黄山在线报道，近年来，歙县紧紧围绕精准扶贫要求，把就业脱贫作为推进城乡贫困家庭脱贫的有效途径，采取切实措施打通就业脱贫路径，促进贫困家庭实现就业脱贫。该县强化公共就业服务，驱动就业，重点解决贫困家庭就业信息不畅、市场竞争能力弱、法律意识薄弱等问题。以实施“就业春风行动”和“就业援助月”专项行动为突破口，在全县企业用工信息中筛选出适合贫困家庭劳动力就业的岗位信息，将岗位信息编制成册，全域发布。进村入户就业政策，推送就业岗位，普及劳动知识，使就业政策、岗位信息与贫困家庭“零距离”对接。今年，该县在19家企业的用工信息筛选出612个岗位，涉及38个工种，并利用个性化指导的方式向企业推送贫困人员就业。
该县积极开展技能脱贫培训，开辟以“技”脱贫路径，着力解决贫困劳动者因技能缺乏造成“就业难”和“生产效益低”问题。进一步拓宽培训视线和范围，把技能培训向乡镇村深度延伸，今年在原技能培训工种基础上增设11个技能脱贫工种，涵盖工业、农业、商业等领域。该县不仅把培训办到企业，还把培训延伸至乡镇村及田间地头，着力让技能培训成为城乡贫困劳动者脱贫致富的驱动器。
与此同时，该县积极打造“居家就业扶贫”，补齐因年龄偏大、劳力不足、照顾家庭等原因的贫困家庭就业短板。依托农业实体、农村各型专业合作社积极吸纳贫困劳动者就近就业，变贫困家庭弱势的单家小生产为能人带动、互助共济的适度集中规模经营推动脱贫。为推进贫困人员就近就业，县全力支持建设，在设置适宜贫困人员就业的保洁、保绿、代加工等公益性岗位，按照就业扶持政策给予公益性岗位补贴及吸纳贫困人员就业相关补助，为吸纳贫困人员就业提供政策、资金支撑。
据统计，目前，该县经开区企业已安置310余名建档立卡贫困人员就业；就业技能培训机构对近70名建档立卡贫困人员开展了技能脱贫培训；全县共认定两批30家“居家就业扶贫”，形成“企业安置、技能驱动、济困”的就业脱贫格局。
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